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Comunidad, cultura y cuidado: Parte I

Dr. Joe Dispenza / 29 de enero de 2021

Community, Culture, and Care: Part I

Recientemente, cuando estaba pensando en nuestra hermosa comunidad, me encontré reflexionando sobre dos preguntas. El primero fue: ¿Qué es lo que hace que las culturas o las comunidades prosperen?¿mi? El segundo fue: ¿Cómo trasciende una cultura el concepto de supervivencia del más apto? Para responder a estas preguntas, primero tuve que hacer la pregunta: ¿Que es cultura? Una de las definiciones del diccionario en lo que respecta a estas preguntas nos dice que la cultura es "la cualidad de una persona o sociedad que surge de la preocupación por lo que se considera excelente en las artes, las letras, los modales, las actividades académicas, etc."

Podríamos decir entonces que las culturas se componen de costumbres y tradiciones específicas, historias únicas, folclore común, historias antiguas compuestas de alegorías diseñadas para enseñar morales y valores importantes, climas distintos, alimentos sostenibles, estructuras sociales funcionales, arte impresionable, etc. . Para destilar estos aspectos indígenas en un elemento singular,'Es claro que las culturas están determinadas por los entornos. Por ejemplo, una cultura aborigen en Australia Central será muy diferente a una cultura en los Alpes suizos. ¿Por qué? Porque existen en entornos muy diferentes.

Las culturas son importantes porque son el puente entre nuestros rasgos humanos universales y nuestros rasgos individuales. Nuestros rasgos universales como seres humanos se enmarcan al compartir la misma estructura y función. Por ejemplo, todos nos paramos en dos pies, dormimos por la noche, agarramos herramientas como palos de la misma manera, sonreímos cuando estamos felices, fruncimos el ceño cuando estamos felices.'Estás triste, etc. Debido a que nosotros, como seres humanos, compartimos estas mismas estructuras y funciones biológicas, existe una universalidad en la forma en que interactuamos entre nosotros.

Si bien el cerebro es la estructura universal, a nivel individual, cada uno de nuestros cerebros está conectado de acuerdo con una delicada mezcla de naturaleza versus crianza. Por el lado de la naturaleza, esto se refiere a los genes que heredamos de nuestros antepasados. En el lado de la crianza, esto significa el entorno inmediato en el que crecimos, que incluye cómo'somos criados por nuestras familias, la educación que recibimos, nuestros amigos, nuestra situación económica, nuestra religión, etc. Si bien nuestros rasgos universales son compartidos por la anatomía burda de nuestra especie, nuestros rasgos individuales se basan en cómo somos. únicamente moldeado por la naturaleza y la crianza. Otra forma de pensar en esto es que nuestra mano representa nuestra anatomía macroscópica (lo que significa que todos compartimos rasgos similares sobre su forma y cómo la usamos), pero nuestras huellas digitales (que representan nuestra individualidad) son similares a la forma en que cada uno de nuestros cerebros están cableados.


Cómo evolucionan las culturas

Debido a los diferentes entornos, los hogares se construyen de cierta manera de acuerdo con el clima de ese entorno, ciertos alimentos están más disponibles, las personas viven de cierta manera y las personas se adaptan a ciertas formas de supervivencia para que las personas de esa cultura puedan prosperar dentro de la comunidad. ambiente. Esto hace que el medio ambiente sea el puente entre nuestros rasgos universales y nuestros rasgos individuales. Podríamos decir entonces que la cultura se convierte en una especie de registro de lo que nos permite prosperar en determinados entornos. Ese registro se basa en recuerdos pasados, creados a partir del conocimiento y la experiencia de nuestros entornos externos.

Para cambiar una cultura, tiene que haber personas que puedan comenzar a ver nuevas posibilidades para hacer evolucionar esa cultura. Esto requiere una intención clara o una visión de futuro. Una vez que esa persona o esas personas pueden imaginar esa nueva visión, al predicar con el ejemplo y aprender la información necesaria para adaptarse a un entorno cambiante, inspiran a otros a sentir las emociones de ese nuevo futuro. antes de eso's hecho manifiesto. Lo hacen inspirando a las personas a salir de sus estados emocionales de reposo, de sus hábitos condicionados de pensamientos, creencias, sentimientos y comportamientos.

A lo largo de la historia, grandes líderes como Martin Luther King Jr. o Mahatma Gandhi pudieron hacer evolucionar culturas inspirando a otros a sentir emociones que ellos no sentían.'Normalmente se siente día tras día. Ese cambio de energía impulsó a grupos de personas a ver nuevas posibilidades que no podían ver cuando vivían en los mismos estados emocionales. Lo lograron combinando a la perfección una clara intención de un nuevo futuro con una emoción elevada: las dos cosas que cambian a un individuo.'s estado de ser. Ese's porque los pensamientos son el lenguaje del cerebro y los sentimientos son el lenguaje del cuerpo, y cómo piensas y cómo te sientes crean tu estado de ser.

Cuando suficientes personas pueden pasar a un nuevo estado de ser, comienzan a tomar decisiones diferentes, a hacer las cosas de manera diferente, a cuidarse unos a otros de nuevas formas ya crear experiencias novedosas; luego, de repente, la cultura evoluciona. Eso quiere decir que la evolución de la cultura se crea a partir de una clara intención y una emoción elevada que surge de nuestro interno medio ambiente, en lugar del externo medio ambiente, y que la mejor manera de cambiar una cultura es cambiar, de individuo a individuo, hasta que se logre una masa crítica de cambio. En ese punto, todos están observando a los demás como diferentes, lo que luego se convierte en la nueva cultura. Y dado que las personas son una gran parte del entorno de la cultura, cuando todos expresan un nuevo estado de ser, hay'una nueva conciencia en esa cultura.

Pero, ¿qué pasa cuando ya no tienes un entorno típico, como los tiempos en los que estamos viviendo? Estén atentos a la parte II para obtener una respuesta a esa pregunta.

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